Contratos municipales: Buscan reubicar al personal cuyo contrato fue puesto en revisión en la actual gestión
A través del Decreto N 108/2024 publicado el pasado martes 23 de enero en el Boletín Oficial, el Ejecutivo local informó que tras efectuar «la reorganización de los recursos humanos, de acuerdo a las necesidades laborales y a las competencias de cada Secretaría», resuelve renovar el contrato de los trabajadores municipales con o sin aportes a cada una de las áreas en las que prestan funciones.
El tema del personal contratado ha sido objeto de debate durante varios días dentro del palacio municipal. Sobre este tema, Eduardo Caminal, Jefe de Gabinete de la Municipalidad de Concordia, detalló a nuestro medio Diario Despertar Entrerriano cuál es la situación del personal contratado, con o sin aportes, en la administración municipal. Caminal abordó este asunto, destacando la importancia de clarificar la situación laboral de estos empleados.
En este sentido, dijo que «nosotros fuimos claros en el transcurso de este tiempo donde hicimos un relevamiento de los contratados que había en el Municipio. Nuestros secretarios de cada área lo hicieron sobre cuál es el personal que servía más y cuál menos», y agregó «en una primera instancia no se renovaron alrededor de 200 contratados. Hubo algunos errores dentro de todo ese proceso donde pudimos subsanarlos y hemos renovado contratos por menor plazo donde ahora el objetivo es poder distribuirlos a distintas áreas donde entendemos que esos empleados pueden aportar más».
«Hay colaboración también de los gremios para trabajar en esta línea. Nos falta reorganizarnos más, sabemos que mantener Concordia es muy complejo y no alcanza con la estructura municipal» y aclarando que «se necesita reforzar con empresas privadas o con algún otro sistema. Redistribuyendo bien el personal municipal, podemos lograr mayor eficiencia», señaló el funcionario municipal.
Reubicación de personal
Sobre las conversaciones con el resto de los funcionarios, mencionó que están hablando con las distintas áreas sobre qué personal les puede servir. «Hablamos con la Subsecretaría de Deportes -Ivana Pérez- sobre si en el Polideportivo podíamos armar un grupo de personas para que hagan mantenimiento», aclarando que «en el Victor Oppel se puede reforzar con ese personal», indicó.
«Por supuesto que algunos contratos se terminaron de dar de baja, que era personal que era indefendible, que no cumplía funciones, que no marcaba en el último tiempo, eso pasó y eran cerca de 80 a 90 personas aproximadamente», cerró Caminal.
