Son cada vez más los accidentes laborales en todo el territorio entrerriano

Los accidentes laborales se han convertido en un tema de preocupación en la provincia de Entre Ríos, teniendo un 14% de aumento en comparación con el año anterior. Según un informe emitido por la Superintendencia de Riesgos de Trabajo a la que tuvo acceso nuestra redacción, la administración pública lidera la lista de sectores más afectados por esta problemática.

En el período comprendido entre enero y diciembre de 2022, se reportaron un total de 14.595 casos de accidentes laborales en la provincia. De este número, 10.407 corresponden a accidentes de trabajo o enfermedades profesionales que dejaron bajas y secuelas con capacidades afectadas. Además, se registraron 2400 incidentes conocidos como «in itinere», es decir, accidentes ocurridos en el trayecto hacia el lugar de trabajo.

Los datos también revelan un total de 17 accidentes mortales en este período, de los cuales 11 ocurrieron en el contexto de «in itinere» -en el trayecto entre el domicilio del trabajador y el lugar de trabajo-. Estas cifras representan un aumento con respecto a 2021, cuando se notificaron 12.538 casos y 16 fallecimientos.

La administración pública se destaca en este informe como el sector más golpeado por los accidentes laborales. El reporte detalla que de los casos notificados en 2022, 13.513 generaron días de baja laboral, mientras que 1065 no tuvieron esa consecuencia.

El ranking continúa con defensa y seguridad social obligatoria (33,7%); la industria manufacturera (19,2%), comercio al por mayor y al por menor; agricultura, ganadería, caza, silvicultura y pesca (11,3%); reparación de vehículos automotores y motocicletas (10,3%); construcción (8%).

Géneros y edades

En lo que respecta al género, los hombres son los más afectados, ya que 10.829 casos ocurrieron en varones, 3765 en mujeres y un caso en una persona no binaria.

El rango de edad más impactado por los accidentes laborales fue el de 30 a 39 años, representando el 30,3% de los casos registrados. Le siguió el grupo de 40 a 49 años, con un 26,7%. Los individuos de 20 a 29 años conformaron el 21,1% de los incidentes, y el grupo de 50 a 59 años constituyó el 17% restante.

Tipos de lesiones

Sobre la naturaleza de los accidentes, se detalló que las caídas representan la causa más común, con 3641 casos, seguidas por pisadas, choques o golpes por objetos (3353 casos). Los esfuerzos excesivos resultaron en 2148 incidentes, mientras que los atrapamientos por objetos o entre objetos causaron 734 casos.

Se reportaron 31 casos de escoriaciones, 335 de heridas punzantes, 1084 de heridas cortantes y 245 de heridas contuso/anfractuosas (quebraduras). Hubo nueve casos de heridas de bala, 4886 de contusiones y 955 de traumatismos internos. Otros tipos de lesiones incluyeron torceduras (301 casos), luxaciones (119 casos), fracturas cerradas (1022 casos), amputaciones (70 casos), quemaduras térmicas (134 casos) y cuerpo extraño en ojos (608 casos).

La mayoría (11.652) estuvo relacionada con traumatismos, envenenamientos y otras consecuencias de causas externas. Además, se registraron 1866 casos de enfermedades del sistema osteomuscular y del tejido conjuntivo, 348 de enfermedades del oído y de la apófisis mastoides, 146 de enfermedades del ojo y sus anexos, y 133 de enfermedades del sistema nervioso.

En el país, durante 2022 hubo 572.890 casos notificados de accidentes de trabajo o enfermedades profesionales, un 16,9% más que en 2021, cuando habían sido 489.925.

Diario Despertar Entrerriano dialogó con el Abogado Laboralista Gabriel Enguelberg -Mat. Profesional Caer 9367- quién nos brindó un amplio panorama sobre este delicado tema. En materia de accidentes de trabajo, podes observar que han aumentado las cifras en contraste con años anteriores. Hay que remarcar además que estas cifras son de trabajadores que se encuentran registrados. Ahí tenemos la primera diferenciación en esta materia” indicó en un principio. 

“Si bien la implementación de la Superintendencia de Riesgos de Trabajo (SRT) -como etapa administrativa previa a la etapa judicial obligatoria- ha disminuido la litigiosidad en ese aspecto, solo lo ha hecho en relación a los trabajadores registrados, como mencione anteriormente” pudo mencionar el profesional y agregó que en referencia a los trabajadores NO registrados “esa cifra escapa de las estadísticas, atento a que no pueden computarse, hasta tanto no se resuelva judicialmente si es considerado o no un accidente o enfermedad laboral, conforme a las pruebas generadas en el proceso” apuntó.

Sobre los pasos a seguir en casos de accidentes laborales, Enguelberg recomendó que “lo primero que tiene que hacer es comunicárselo a la patronal, quien realizará la denuncia correspondiente ante la ART que tenga contratada. Para el caso que el empleador se demore o se niegue a realizar por cualquier motivo la denuncia, el propio trabajador puede realizarla a la misma ante la ART” mientras que para el caso que un trabajador no registrado sufra un accidente “debe ir a ver a un abogado de su confianza. Es su derecho poder reclamar tanto a la patronal como a su aseguradora, la indemnización correspondiente a su enfermedad profesional o accidente laboral” dijo.

Fuente: Diario Despertar Entrerriano.