EGGER celebró el egreso de una nueva camada de técnicos formados en su Programa de Aprendices
Diez jóvenes finalizaron una nueva edición del Programa de Aprendices de EGGER, una iniciativa que combina formación teórica y práctica para facilitar la inserción laboral de egresados de escuelas técnicas. La empresa ya suma más de 40 técnicos formados en Concordia y este año incorporó una nueva orientación destinada a maestros mayores de obra.
EGGER celebró el egreso de una nueva cohorte de su Programa de Aprendices, una propuesta de formación que desde 2020 brinda a jóvenes de Concordia y la región la posibilidad de capacitarse mientras dan sus primeros pasos en el ámbito laboral.
En esta oportunidad finalizaron el programa 10 nuevos técnicos, correspondientes a la cuarta cohorte de Técnicos en Mantenimiento Mecánico y a la primera cohorte de Técnicos en Mantenimiento Eléctrico, quienes completaron un proceso de formación teórico-práctico que los prepara para desempeñarse profesionalmente en la industria.
La ceremonia de colación se realizó el pasado 23 de junio en la planta que la empresa posee en Concordia y contó con la participación de autoridades de la compañía, docentes, colaboradores y familiares de los egresados. Uno de los momentos más significativos de la jornada fue la visita al Bosque de Egresados, un espacio donde cada estudiante planta un árbol como símbolo del compromiso con el desarrollo sostenible, el cuidado del ambiente y el crecimiento de las futuras generaciones. Posteriormente se llevó a cabo la entrega de diplomas y reconocimientos.
Durante el acto, representantes de la empresa destacaron el valor del programa como una herramienta para generar oportunidades concretas de inserción laboral y fortalecer la formación técnica en la región. También remarcaron que la participación de colaboradores de EGGER como tutores resulta fundamental para transmitir conocimientos y acompañar el crecimiento profesional de cada aprendiz.
Desde su creación, el Programa de Aprendices ya formó más de 40 técnicos, consolidándose como una propuesta inédita en Concordia. Además de las orientaciones en mantenimiento mecánico y eléctrico, este año la empresa incorporó una nueva especialización como Técnico General de Producción, destinada a jóvenes egresados de la carrera de Maestro Mayor de Obras, ampliando así las oportunidades de capacitación.
La formación se desarrolla en el centro de capacitación construido por EGGER dentro de su planta industrial y combina clases teóricas, dictadas por docentes de la Universidad Nacional de Mar del Plata, con prácticas supervisadas por profesionales de la compañía. El objetivo es responder a la demanda de personal técnico calificado, al tiempo que se promueve el desarrollo de talentos locales.
Con esta iniciativa, EGGER reafirma su apuesta por la educación técnica, la formación de nuevos profesionales y la generación de oportunidades laborales para jóvenes de Concordia y la región.
