Cupo femenino en remiserías: Una presencia minoritaria frente al volante
En Concordia, solo 9 mujeres ejercen como remiseras en las 8 empresas de la ciudad, representando menos del 10% del total de choferes. En su mejor momento, la presencia femenina llegó a cerca del 15%, pero hoy día ha disminuido.
Las empresas Remises Del Centro cuentan con 4 choferes mujeres, Remises Libre con 2, mientras que Sarmiento, Visión y Orellana tienen una cada una. Por otro lado, las empresas Sol Coronado, Alas y El Martillo no poseen cupos femeninos en su plantilla.
Uno de los principales motivos detrás de la baja cantidad de trabajadoras en las remiserías es la cuestión de seguridad. Las mujeres remiseras enfrentan desafíos y riesgos adicionales en su labor diaria, lo que desanima a muchas de ellas a ingresar o permanecer en esta profesión.
Nuestro medio Diario Despertar Entrerriano dialogó con Analía Zambrana, responsable de Remises Sarmiento, quien trabajó 14 años tras el volante. “Fui la segunda mujer remisera en Concordia, donde trabajé 14 años. Comencé en Remises Justo, luego en Libre y Del Centro hasta llegar a ser encargada de Sarmiento”, señaló.
“Cuando inicie existían los robos de radios. Por suerte nunca me pasó nada en este sentido. Por ejemplo, a las madres les interesa mucho que sus hijos viajen con mujeres lógicamente por cuestiones de seguridad. Hoy día, quienes están ejerciendo le perdieron miedo a esta clase de situaciones, hace tantos años que están trabajando que ya se hace como una costumbre tener roce con los robos”, señaló.
En este sentido, Analia dijo que “es un trabajo muy sacrificado. Para que rinda tu trabajo tienes que estar 12 horas arriba del auto, muchas veces se come al pasar y así poder seguir trabajando».
Por otro lado, también pudimos dialogar con Luciano, responsable de Remises Del Centro quien nos brindó un panorama de cómo está el rubro. “Hoy día estamos teniendo muchos problemas con la llegada de Uber a Concordia, y esto sumado a las cuestiones de inseguridad, hace que las chicas no se sumen tanto a trabajar”, señaló.
“En mi caso, llegamos a ser la empresa con más mujeres en la base. Debido a la reducción del parque automotor en Concordia y muchas cuestiones legislativas, se quedaron solo 4 chicas, tres propietarias y una chofer”, puntualizó.
