Cuánto cobra un policía y qué implica su trabajo para proteger a la sociedad

La figura del policía ha evolucionado significativamente en los últimos años. Su rol no solo exige presencia en las calles, sino también un entrenamiento constante y herramientas adecuadas para responder a las exigencias de una sociedad en cambio constante. Para entender mejor esta realidad, Despertar Entrerriano dialogó con un policía local y con el Jefe Departamental de Concordia, José María Rosatelli, quienes compartieron una mirada completa sobre la situación actual de la fuerza en la ciudad y la provincia.

El desafío de estar a la altura de las exigencias sociales

El Jefe Departamental destacó que el rol policial hoy en día requiere un equilibrio entre habilidades técnicas y una formación integral. “Nuestros oficiales y agentes no solo deben dominar el uso de armas o tácticas urbanas, sino también tener conocimientos sobre derecho penal, cuestiones sociales, y habilidades para la resolución de conflictos en contextos urbanos y rurales”, explicó Rosatelli.

En Entre Ríos, la formación policial se lleva adelante en dos niveles: la Escuela de Oficiales y la Escuela de Agentes. Los aspirantes a oficiales cursan tres años en modalidad de internado, seguidos de un año de práctica para obtener el título de licenciado en Seguridad Pública. Por otro lado, los agentes realizan un año de formación en las escuelas de Villaguay y Tala, donde reciben entrenamiento teórico y práctico.

“Es fundamental que nuestros egresados estén preparados no solo para el uso de herramientas, sino también para afrontar las demandas sociales de hoy, que exigen empatía, profesionalismo y compromiso”, agregó.

Herramientas de trabajo y su disponibilidad

Uno de los puntos clave en el desempeño de los policías es la provisión de herramientas adecuadas, como armas, chalecos antibalas y móviles. Según explicó un agente con el que dialogamos, “al salir de la escuela se entrega a cada policía una pistola con dos cargadores y cartuchería, mientras que los chalecos antibalas dependen del presupuesto provincial. Muchas veces, los agentes deben compartirlos en las comisarías o comprarlos por cuenta propia”.

Sobre este punto, Rosatelli reconoció que la disponibilidad de equipamiento está sujeta al presupuesto, pero aseguró que “se trabaja constantemente para mejorar la provisión y garantizar que los oficiales tengan lo necesario para desempeñar su labor de manera segura”.

Condiciones laborales: sueldos, horarios y adicionales

El salario de un policía en Concordia varía según la jerarquía, antigüedad y funciones que desempeñe. Un agente recién recibido percibe entre 700.000 y 800.000 pesos, dependiendo de los adicionales, mientras que aquellos con mayor experiencia o en cargos jerárquicos pueden superar el millón de pesos.

El sistema de adicionales, que permite a los policías cubrir eventos, boliches, supermercados y bancos, representa un ingreso paralelo importante. “Después de tres meses de servicio en las calles, ya podemos hacer adicionales, que suelen durar entre cinco y seis horas. Esto ayuda a complementar los ingresos, pero también aumenta nuestra carga horaria”, explicó el agente entrevistado.

Sin embargo, las largas jornadas laborales son una constante. Las guardias regulares pueden extenderse hasta 12, 24 y hasta 48 horas, con descansos que oscilan entre seis y 48 horas dependiendo del turno asignado. “Prácticamente no hay vacaciones, solo francos. Esto es algo que también debemos afrontar como parte del trabajo”, añadió el agente.

Presencia policial en Concordia: un punto destacado

Un aspecto que tanto vecinos como autoridades han destacado es la visibilidad de los policías en las calles de Concordia. “Estamos viendo una mayor presencia policial, algo que no solo genera confianza en la comunidad, sino que también permite actuar con rapidez ante cualquier eventualidad”, señaló Rosatelli.

Esta estrategia se complementa con operativos de control y patrullajes en zonas estratégicas de la ciudad. “La seguridad de Concordia no solo se sostiene con herramientas, sino también con la presencia activa y el compromiso de cada agente”, afirmó el jefe departamental.

Capacitación constante y adaptación al cambio

En un contexto donde la seguridad demanda respuestas cada vez más complejas, el entrenamiento continuo es esencial. “Nuestros policías reciben capacitación constante en el uso de armas, técnicas de intervención y manejo de crisis. Además, contamos con expertos que los preparan para actuar en zonas urbanas y rurales”, detalló Rosatelli.

A nivel nacional y provincial, también se busca modernizar las fuerzas mediante la incorporación de nuevas tecnologías, como cámaras de vigilancia y herramientas digitales para la gestión del delito.

La mirada hacia el futuro

El trabajo policial en Concordia enfrenta desafíos importantes, pero también cuenta con un horizonte alentador. “Estamos trabajando para fortalecer las condiciones laborales, mejorar la infraestructura y garantizar que cada policía pueda desempeñar su tarea con dignidad y profesionalismo”, concluyó Rosatelli.

Mientras tanto, el compromiso y la vocación de quienes forman parte de la fuerza siguen siendo los pilares fundamentales de la seguridad en la ciudad. Con mayor presencia, capacitación y herramientas, los policías de Concordia buscan estar a la altura de las exigencias de la sociedad, cuidando a cada ciudadano con dedicación y entrega.

Fuente: Despertar Entrerriano