Crece la demanda de asesoramiento para empresas familiares y comercios en Concordia

En Concordia, el número de empresas familiares ronda cerca del 70%, y la búsqueda de asesoramiento especializado ha crecido notablemente. Esta tendencia refleja la necesidad de mejorar la gestión y resolver las particularidades que enfrentan estos negocios.

Nuestro medio Despertar Entrerriano dialogó con el Contador Luis Otamendi, responsable de Consultora Otamendi, quien explicó su trabajo brindar servicios de consultoría y capacitación específicamente diseñados para atender las necesidades, fortalezas y debilidades de los negocios y empresas familiares.

El profesional indicó que “hace varios años que estamos en este mundo trabajando para emprendedores, pero hace dos años que trabajamos para empresas familiares. En la región es muy grande el número de empresas familiares llegando al 70% o incluso mucho más. Viene creciendo mucho este mundo de las empresas familiares no solo en Concordia sino que en el país también”.

Sobre el rol de las consultorías, Otamendi dijo que en lo personal lo aborda en programas puntuales que se divide entre partes: “Los roles para la familia empresaria, para organizarse que hacen dentro de la misma, también las tareas donde hablamos del equipo de la empresa y luego la parte de administración que abarca lo económico y financiero”.

Consultado sobre si hoy día es fundamental estar asesorado en cualquier emprendimiento, el profesional dijo que “siempre fue importante” y destacó que en empresas familiares se hace muy interesante “porque lo particular es que reúne muchas fortalezas y que pasan a ser debilidades”.  En este sentido agregó que “es difícil convivir con la propiedad, la gestión y el negocio dentro de las empresas familiares” destacando que “esta bueno que en este sentido tengan una persona de afuera con criterio, formación y con la posibilidad de introducir conceptos a la empresa”.

Búsqueda de consultores

“La búsqueda de consultores tiene que ver en la mayoría de los casos por personas que tiene buena fe, que tiene un cariño real por la familia y la empresa, pero que tiene distintos puntos de vista sobre las utilidades, sueldos, nuevas responsabilidades, incorporar personal, etc” y agregó que “hay cuestiones puntuales que hacen a los criterios de las personas que pueden ser bien intencionados pero distintos a los de otros integrantes de la empresa”.

En este sentido mencionó que “creció la búsqueda de empresas familiares, donde muchos dueños de negocios quieren capacitarse. Hay muchos colaboradores de empresas que también quieren aprender, puntualmente en atención al cliente. Todo esto nos alegra porque significa que quiere asesorarse bien”.

Por último, añadió que “esta creciente demanda de asesoramiento refleja el interés de las empresas por mejorar su desempeño y asegurar su sostenibilidad a largo plazo”, sentenció el profesional.

Fuente: Despertar Entrerriano