Citricultores se niegan a la reapertura de paritarias a pesar del desfase salarial por la devaluación
La situación económica en Argentina, marcada por la aceleración de la inflación, se ha convertido en un tema de preocupación para diversos sectores laborales, incluyendo a los citricultores.
El Sindicato Obrero de la Fruta (SOF) solicitó la reapertura de las paritarias en julio pasado, argumentando que la devaluación del 20% tras las elecciones PASO había generado un desfase salarial significativo.
A pesar de haber conseguido un aumento del 125% en abril, que se mantendrá vigente hasta abril del próximo año, el salario actual de un cosechero se encuentra muy por debajo del proyectado salario mínimo vital y móvil de 150 mil pesos previsto para noviembre. Con un salario actual de 73 mil pesos finales, los trabajadores se enfrentan a dificultades económicas crecientes.
Sin embargo, los empresarios del sector citrícola se resisten a ofrecer un nuevo aumento, argumentando que ya han concedido un incremento sustancial en el pasado reciente. En medio de negociaciones infructuosas y la propuesta de los empresarios de otorgar sólo un bono de 60 mil pesos no salarial, la doctora Gabriela Lemma, representante del Ministerio de Trabajo de la Nación, intervino en el conflicto, instando a considerar un aumento adicional.
Nuestro medio Diario Despertar Entrerriano dialogó con Carlos Conti, abogado del Sindicato Obrero de la Fruta quien pudo comentar un poco la situación por la que atraviesan los trabajadores de la cosecha.
En este sentido, Conti dijo que en realidad «técnicamente no sería cuestión de que no quieren sentarse a plantear paritarias, se sentaron pero no quieren dar aumento, esa es la realidad. No se niegan a un aumento entendiendo que la paritaria que se celebró de alguna manera es lo que corresponde y bueno, nosotros entendemos que no, que atento al proceso público, de nuestro conocimiento de la legislación, de la devaluación hemos quedado corto en la paritaria que arreglamos en abril pasado, planteamos un aumento para tratar de compensar todo ese proceso inflacionario y se niegan a darlo», dijo.
«Intervino directamente la Secretaría del Ministerio de Trabajo de la Nación, porque bueno acá ya vienen estas en las negociaciones, nosotros hemos pedido un aumento, ellos no lo querían dar y bueno trasladaron todo a Buenos Aires, intervino la doctora Lema y directamente les invitó a ellos a que traten de dar un aumento, yo entiendo que correctamente, es lo que tiene que hacer el Ministerio de Trabajo», comentó el letrado.
Situación de los trabajadores
«Ahí está uno de los grandes problemas en la paritaria de la fruta, planteamos siempre la paritaria en términos que percibe el trabajador», puntualizó Conti.
Por otro lado dijo que «el trabajador más duro es la persona que saca la fruta de la planta, nosotros en Concordia entendemos que hay entre 6.000 y 7.000 trabajadores de cosecha que aproximadamente salen todos los días cuando arranca la zafra de abril. Hoy tenemos corroborado que el 90% está en negro, o sea nosotros estamos pasando por una informalidad».
«Hoy estamos hablando de que el salario mínimo, vital y móvil se estableció en 150.000 pesos en noviembre. Imagínate que estamos por debajo del salario mínimo. El problema es que el trabajador que menos cobra en Concordia es de 70 mil pesos» cerró.
