UTHGRA Concordia: denuncias cruzadas por acefalía, elecciones y representación sindical

La situación interna del gremio de trabajadores hoteleros y gastronómicos volvió a quedar en el centro de la escena tras denuncias cruzadas sobre acefalía, representación sindical y el proceso electoral. Para conocer la situación de primera mano, Despertar Entrerriano se puso en contacto con ambas partes, por un lado, Alan Schonborn, referente de la Agrupación 27 de Febrero, y por el otro, Julio Roh, el último dirigente de UTHGRA Concordia, que expusieron sus posturas sobre los hechos y el estado actual del sindicato.

El contexto del conflicto

El eje del conflicto se remonta a las elecciones sindicales previstas originalmente para el 18 de septiembre, que fueron suspendidas por la Justicia tras un amparo presentado a nivel nacional. En ese marco, los mandatos de las actuales autoridades vencieron el 14 de diciembre, situación que derivó en dichos de acefalía y, en paralelo, en la decisión del gremio de prorrogar los mandatos hasta que la Justicia habilite una nueva fecha de elecciones.

Desde la oposición, Alan Schonborn sostuvo que “los mandatos están vencidos y, sin embargo, los dirigentes siguen manejando el gremio”, mientras que desde la conducción local aseguran que la prórroga fue votada y avalada por los órganos estatutarios correspondientes.

La postura de la oposición

En diálogo con nuestro medio, Schonborn afirmó que el conflicto lleva más de nueve meses sin resolverse y que excede a Concordia. “Esto viene desde hace más de nueve meses, cuando decidimos participar de elecciones totalmente legítimas, amparados por la Constitución Nacional, en el artículo 14, que habla de la democracia sindical”, expresó, y aseguró que esa decisión derivó en “atropellos, amenazas y expulsiones”.

Según el referente de la Agrupación 27 de Febrero, la suspensión de los comicios y el vencimiento de los mandatos generaron un escenario de acefalía. “Hoy el gremio está acéfalo y los trabajadores quedaron solos. No tienen a quién reclamar si no cobran el sueldo o si tienen un problema laboral”, señaló. También apuntó a la obra social como una de las principales consecuencias: “Hoy tenemos los servicios cortados, no hay atención médica primaria para los trabajadores ni para sus familias”.

Schonborn vinculó esta situación con un deterioro salarial sostenido. “Hasta 2018 o 2019 estábamos en la media nacional de los gremios. Hoy estamos séptimos desde abajo”, afirmó, y remarcó que “los sueldos quedaron muy por debajo de lo que se necesita para vivir”.

La respuesta de la conducción gremial

Por su parte, Julio Roh, último dirigente de UTHGRA Concordia, rechazó de plano que el gremio esté acéfalo y explicó el origen del conflicto desde otra perspectiva. “Esta persona era miembro de la comisión directiva, pero por denuncias de trabajadores de Federación sobre un mal manejo, la comisión directiva decidió sacarlo del cargo”, sostuvo, y agregó que posteriormente “una asamblea de trabajadores de toda la costa del río Uruguay decidió la expulsión como afiliado al sindicato”.

Roh afirmó que Schonborn “no es trabajador gastronómico ni afiliado al sindicato” y que la lista que intentó presentar “no cumplió con los requisitos que marca el estatuto”. “Para presentar una lista necesitaban 100 avales y llegaron a 74. Además, había personas no afiliadas, otras con la cuota sindical impaga y afiliaciones irregulares”, detalló.

Respecto a la suspensión de las elecciones, explicó que fue consecuencia de un amparo presentado por la lista Gris-Naranja a nivel nacional. “La Justicia laboral suspendió los comicios del 18 de septiembre hasta que se resolviera esa situación”, indicó. Ante el vencimiento de los mandatos, señaló que el gremio actuó conforme al estatuto. “El Congreso Extraordinario, que es el órgano máximo del sindicato, determinó prorrogar los mandatos por un año o hasta que la Justicia fijara una nueva fecha de elecciones. Esa decisión fue ratificada por asambleas en todas las seccionales”, afirmó.

Roh confirmó que el 18 de diciembre la Justicia se expidió. “La Cámara le dio la razón a UTHGRA y dijo que la lista Gris-Naranja no estaba en condiciones de participar. Ordenó fijar una nueva fecha de elecciones con las listas que sí habían sido oficializadas”, explicó. En ese sentido, informó que la Junta Electoral Central estableció el 29 de diciembre como nueva fecha de votación.

“El sindicato nunca dejó de funcionar. Seguimos brindando todos los servicios, la obra social funciona normalmente, estamos entregando la canasta navideña y en febrero comenzamos con mochilas y útiles escolares”, aseguró. Además, sostuvo que “hay sectores que desde las redes sociales generan confusión entre los trabajadores, pero la realidad es que el 29 va a haber elecciones habilitadas por la Justicia”.

Dos miradas, una instancia clave

Mientras desde la oposición insisten en que existe una conducción sin legitimidad y con consecuencias directas para los trabajadores, desde la actual dirigencia sostienen que el proceso fue legal, estatutario y avalado por la Justicia laboral, y que el conflicto se encamina a resolverse con las elecciones previstas para el 29 de diciembre.

Fuente: Despertar Entrerriano